Elena Giannino

Laureata in discipline sociali all’Università di Torino, con specializzazione in Psicologia del lavoro collaborando con l’Università di Bologna – Facoltà di Psicologia.

Matura più di 15 anni di esperienza nel campo della formazione e del management intervenendo come docente e facilitatore in aziende nazionali e multinazionali, pubbliche e private e in corsi Universitari e Master.

Collabora inoltre con diverse scuole manageriali di Confindustria (FAV Bologna) e Federmanager nazionale (Federmanager Academy).

Esperienze e Collaborazioni

CV

» Ruolo: Indipendent Senior Trainer, Coach e Facilitatore
» Periodo: dal 1998
» Aziende: Leaf Italia (marchi Dietorelle, Sperlari), Conad Centro Nord, Amadori, Acer, Silgan)

» Ruolo: Trainer, Coach e Facilitatore
» Periodo: dal 2012
» Aziende: Federmanager Academy
Progettazione e realizzazione di progetti finanziati e a mercato e interventi formativi per i dirigenti di aziende pubbliche e private su tematiche di change management, sviluppo organizzativo, coaching, leadership, creatività e innovazione, teambuilding con metafore sportive (rugby e golf).

» Ruolo: Formazione esperienziale (teambuinding, outdoor training con metafora sport rugby e cooking)
» Periodo: 2012-tutt’oggi
» Alcune aziende clienti: Federmanager nazionale, Covip, Sogin, Dbappareal Italia, Soft Strategy

» Ruolo: Facilitazione gruppi di Problem Solving “Cantieri per la crescita del paese”
» Periodo: Gennaio 2017 – Marzo 2017
Gruppi di problem solving condotti per il dipartimento politiche europee della presidenza del consiglio dei ministri.
» Tra i partecipanti: Luigi Gubitosi; Alfonso Sturchio

» Ruolo: Poliassociati in Partnership con realtà internazionali (Darwin Associates – Buffalo, USA)
» Periodo: 2005-2017
» Aziende: Co-fondatore network Poliassociati per l’Innovazione
POLIASSOCIATI è un Network di consulenti, trainer e facilitatori professionisti che operano in sinergia da oltre un decennio, per conto di realtà imprenditoriali pubbliche e private di primaria importanza in progetti di crescita e sviluppo organizzativo.
L’obiettivo principale è quello di aiutare le organizzazioni a trovare modalità innovative per interpretare il cambiamento e il nostro lavoro è indirizzato a quelle realtà aziendali che desiderano investire nel potenziale creativo delle proprie risorse umane. Poliassociati è in partnership con Darwin Associates Buffalo, USA con cui ha realizzato il progetto per la Regione Emilia Romagna “Nina – Network in action” che ha coinvolto più di 150 partecipanti con la traduzione in italiano del test “Foursight” sui profili per l’innovazione.

» Ruolo: Trainer
» Periodo: 2007-2020
» Aziende: Enti di formazione (CNA, Confindustria, Fav, ecc..)
Progettazione corsi di formazione e realizzazione giornate di docenza.

» Ruolo: Executive e career coach
» Periodo: 2010-2015
» Azienda: Scuola di Coaching e LHH – Lee Hect Harrison, Scuola Decade
Lee Hect Harrison è una società leader nella settore della Transizione di Carriera e dello Sviluppo dei Talenti.

» Ruolo: Progetto di formazione “Assertività del personale viaggiante sui treni ad alta velocità”
» Periodo: Marzo 2014 – Luglio 2014
» Azienda: Trenitalia
Corso on board per capitreno per 5 edizioni di 8 ore ( andata e ritorno Milano-Roma più formazione in aula).

» Ruolo: Facilitatore e membro Creaconference (Creativity European Association)
» Periodo: 2007-2014
» Azienda: Creaconference
Facilitatore metodo Creative Problem Solving Thinking Skills utilizzato in ambito organizzativo (facilitazione di processo e prodotto), e in ambito pubblico.

» Ruolo: Trainer e conferenziere per la formazione dei medici
» Periodo: Gennaio 2012-Febbraio 2013
» Azienda: Aipo (associazione italiana pneumologi ospedalieri) , Gised, Sanofi, CnCgroup
Partecipazione come relatore e conferenziere a corsi e convention per medici per la formazione su tematiche di leadership, gestione del team e creatività e problem solving. Progetto “Primario per un giorno”.

» Ruolo: Facilitazione
» Periodo: Ottobre 2012 – Dicembre 2012
» Azienda: Gruppo Amadori
Progetto di facilitazione per innovazione di prodotto con tecniche del metodo “Creative Problem Solving”.

» Ruolo: Consulente di carriera
» Periodo: 2000 – Settembre 2012
» Azienda: gruppo BPI e Melius
Gruppo BPI, leader europeo nella consulenza operativa, nell’Outplacement e nel career coaching.

» Ruolo: coordinamento progetti di ricerca e applicazione area Orientamento
» Periodo: 2003 – Settembre 2009
» Azienda: ASTER presso CNR Bologna

» Ruolo: Team Coach Gruppo Coordinamento Giovani Dirigenti
» Periodo: 2008
» Azienda: Federmanager Nazionale
Progettazione corsi di formazione e realizzazione giornate di docenza.

» Ruolo: Consulente Orientamento
» Periodo: ISFOL Autonomo
» Azienda: 2007-2016
Istituto per lo Sviluppo della Formazione Professionale.

» Ruolo: Counsellor e Formatore
» Periodo: 1998-Dicembre 2001
» Azienda: Università di Bologna – Facoltà di Psicologia
Formazione ad insegnanti, operatori dei servizi di orientamento, counselling e coaching di carriera: supervisione della Prof.ssa Maria Luisa Pombeni.

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